Presvedčte šéfa, že by ste mali začať víkend skôr. Druhý jún je Deň skoršieho odchodu z práce

Presvedčte šéfa, že by ste mali začať víkend skôr. Druhý jún je Deň skoršieho odchodu z práce

Vydané 2.6.2017 o 10:26

Ako by ste využili zopár hodín navyše?

Leave The Office Earlier Day alebo Deň skoršieho odchodu z práce vznikol v roku 2005 a prislúcha na 2 júna.

Založila ho Laura Stack, ktorá je expertkou na produktivitu, venuje sa rôznym seminárom a školeniam, vďaka ktorým sú ľudia schopní pracovať efektívnejšie. A prečo 2. júna? Lebo Laura má vtedy narodeniny.

Hlavnou myšlienkou za týmto nápadom bolo to, že podľa Laury väčšina Američanov pracuje týždenne aj 49 hodín, čo znamená, že v priemere odpracujú aj o 350 hodín viac bežný Európan.

Jedným z ďalších dôvodov, prečo zhodnotila, že zaviesť jeden takýto deň v roku je dobrý nápad, je to, ako ľudia pristupujú k práci. Väčšina totiž nie je vôbec nadšená tým, že tam musí byť, a najradšej by robili čokoľvek iné kdekoľvek inde.

Frustrovaný a domotivovaný zamestnanec pracuje síce dlho, pretože musí, ale nekvalitne.

Jeho chuť do práce klesá každým dňom, a to práve preto, že väčšinu dňa nemôže robiť, čo by chcel, ale to, čo musí. Ak si to neviete úplne presne predstaviť, navštívte nejaký ten úrad. Skvelým prípadom sú všetky milé panie pri okienkach, ktoré naštvete už len tým, že vkročíte do budovy.

V deň skoršieho odchodu z práce zamestnanci nemajú presne stanovený čas, kedy môžu odísť, majú však povolené odísť, keď splnia všetky svoje úlohy. Podľa Laury tak zamestnanec získa motiváciu pracovať rýchlejšie a efektívnejšie, pretože sa teší na sľúbenú odmenu – odchod z práce.

Výsledkom je krásna win-win situácia, keď je spokojný zamestnávateľ, pretože jeho zamestnanec urobil všetko, čo mal urobiť, a dokonca sa pri tom aj snažil, takže môže očakávať, že úlohu splnil dobre. A zároveň je spokojný aj zamestnanec, pretože má pár hodín voľna k dobru. A čo je v práci lepšie ako spokojný šéf? Spokojný zamestnanec.

Tento super nápad má len jeden háčik.

Každá práca je predsa iná a nie v každej je niečo také možné. Ľudia pracujúci v službách majú najväčšiu smolu. Môže predavačka odísť, len čo predá tri páry topánok? Alebo učiteľka po dvoch diktátoch a jednej písomke?

Skúste to však navrhnúť šéfovi.

Možno budete mať šťastie a uspejete. Ak sa vám to podarí, môžete zopár hodín voľna navyše využiť efektívne a naozaj si tento deň užiť. Odísť skôr a ešte k tomu s pocitom dobre odvedenej práce naozaj poteší.

A keďže tento rok vychádza tento deň na piatok, môžete začať víkendovať o trochu skôr! Naplánujte si víkendový výlet, upracte alebo umyte okná, aby ste tým nemuseli zabiť pol soboty. Alebo len tak oddychujte a dobíjajte baterky, kým niekto iný ešte pracuje.

Prečítajte si tiež: Prečítajte si tiež:Majú dnešní mladí viac stresu ako ich rodičia? Nemusíme tak veľa pracovať, radí psychologička

Zdroje: theproductivitypro.com, daysoftheyear.com

Najčítanejšie na Fičí.sk

Ďalšie na Fičí.sk

Čo tak ešte jeden článok ?