Fičí logo Fičí
Utorok, 22. september, 2020 | Meniny má MóricKrížovkyKrížovky

Ľudia si v práci vyberajú málo dovoleniek. Platené voľno pritom môže firmám viac prospieť

Kde udělali soudruzi z NDR chybu?

"Aké sú vaše slabé stránky?" Takto znie jedla z typických otázok, ktoré môžete dostať na pracovnom pohovore. Aby im odpoveď neuškodila, mnohí sa snažia urobiť zo silnej stránky slabú a povedia napríklad, že priveľa pracujú. Čo ak to však prekročí zdravú mieru?

Prečítajte si tiež: Naša generácia nepracuje veľa, len sa tak rada tvári. Vorkoholikov nahradili martýri Čítajte 

Zamestnanci dovolenkujú čoraz menej

Nedávna štúdia, ktorú uverejnila stránka Project: Time Off zistila, že počet nevyužitých dovoleniek v USA každoročne stúpa. Firma GfK uskutočnila online výskum, na ktorom sa zúčastnilo 5641 amerických zamestnancov vo veku od 18 rokov, pracujúcich viac ako 35 hodín týždenne. Boli rozdelení na radových zamestnancov a manažérov. 

Skryť Vypnúť reklamu

Manažéri boli ďalej rozdelení na "senior leaders", čiže predstaviteľov firiem, ktorí zodpovedajú za rozhodnutia a sú v pozícii viceprezidentov, generálnych riaditeľov a podobne, a "executive leaders", čiže výkonných predstaviteľov firiem, ktorí zastávajú tie najvyššie pozície (CEO, CFO, prezidenti, vlastníci).

Čakajú zamestnanci, že ich na dovolenku pošle šéf?

Pohľad manažérov na dovolenky je rozporuplný, ako vidno z nasledujúceho obrázku. Tvrdia, že podporujú svojich zamestnancov v tom, aby si ich vyberali, nedávajú to však najavo. Zamestnanci si preto často myslia, že ich postoj k dovolenkám je negatívny. Navyše samotní manažéri si ich tiež neberú často. Jedným z dôvodov je aj to, že ich k tomu ich nadriadení nepovzbudzujú. 

Skryť Vypnúť reklamu

93 % manažérov si myslí, že dovolenky sú pre ich zamestnancov dôležité, ale až 59 % tie svoje minulý rok neminulo. 91 % hovorí, že aktívne podporujú svojich zamestnancov v tom, aby si vybrali voľno, avšak až 43 % sa so zamestnancami o tom rozpráva len raz ročne alebo ešte zriedkavejšie. 55 % manažérov má pocit, že ich nadriadení podporujú vo vyberaní dovoleniek, zatiaľ čo len 39 % radových zamestancov to cíti rovnako.

Platené voľná pomáhajú celej firme

Väčšina firiem poskytuje tri týždne dovolenky ročne ako benefit a nerobí nič viac pre to, aby ju ľudia využívali. Odborníčka na korporátnu produktivitu Maura Thomas si myslí, že to nestačí. "Keď nepodporujete ani neodrádzate svojich zamestnancov od toho, aby si vyberali voľno, možno si myslíte, že vaše mlčanie pôsobí neutrálne. Oni ho však môžu vnímať negatívne. Vrcholoví predstavitelia firiem rozumejú, že platená dovolenka zlepšuje výkon zamestancov, niekedy to však zatieni silný a často podvedomý pocit, že viac práce zaručí viac úspechu," napísala pre Harvard Business Review.

Skryť Vypnúť reklamu

Dovolenky sú prospešné nielen pre zamestnancov, ktorým pomáhajú oddýchnuť si a zregenerovať sa, ale aj pre zamestnávateľov. Až 72 % manažérov potvrdilo, že keď povzbudzovali svojich podriadených k tomu, aby si zobrali voľno, tí boli neskôr ochotnejší zostať v práci dlhšie, keď to bolo potrebné.

Na účtoch amerických spoločností je v súčasnosti 272 miliárd dolárov určených na preplácanie dovoleniek zamestnancov, čo je o 21 % viac ako v roku 2015. 84 % manažérov pritom súhlasí, že po voľne sa ich podriadení vracajú do práce so zlepšeným sústredením a kreativitou. Navyše sú po návrate z dovolenky plní nových nápadov a entuziazmu, ktorí prenášajú na celý svoj tím.

Sú manažéri naozaj nenahraditeľní?

Za najčastejší dôvod, prečo sa bránia dovolenkám, manažéri označujú množstvo práce, ktoré by ich čakalo po návrate. Pre svoju pozíciu sa cítia byť pod tlakom a majú pocit, že sú nenahraditeľní. Potvrdzujú, že čím sú vo vyššej pozícii, tým je to horšie.

Skryť Vypnúť reklamu

Manažéri, ktorí veria, že nikto iný nezvládne urobiť ich prácu, by sa podľa Jima Moffata z konzultantskej firmy Delloite mali zamyslieť. "Ak vaša firma nedokáže prežiť vašu dovolenku, máte veľký problém," hovorí. "Jediným spôsobom, ako dať ostatným príležitosť robiť rozhodnutia a nadobudnúť vieru vo svoje schopnosti je, že im budete veriť. Keď to neurobíte, nemôžete si byť istí, či vaša manažérska stratégia funguje."

Záverom teda je, že to s prácou netreba preháňať. Oddych je dôležitý a dovolenky sa môžu stať pre firmy konkurenčnou výhodou, ale len v prípade, že ich zamestnanci naozaj budú čerpať. Manažéri na vysokých pozíciách sa musia zbaviť pocitu viny a nenahraditeľnosti uvedomiť si potenciál, ktorý sa ukrýva v dovolenkách. Inak ich firmy začnú zaostávať za ostanými, ktorí sa ho naučia využívať.

Skryť Vypnúť reklamu

 

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na Fičí.sk

Inzercia - Tlačové správy

  1. Využívajte nonstop služby právnika s poistením právnej ochrany
  2. Chcete mať ekologickú domácnosť? Začnite od zelenej elektriny
  3. Šport je dôležitý pre fyzické aj mentálne zdravie
  4. Sedemnásť slovenských hotelov na septembrový last minute výlet
  5. Nadšenci behu darovali košickej ZOO viac ako 2000 EUR
  6. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % až do 8,25 %
  7. Korenie sexuálneho života po päťdesiatke. Tieto tipy vyskúšajte
  8. Home (ale aj) Office
  9. Premení klimatická kríza Liptov na Podunajskú nížinu?
  10. Čo ste nevedeli o jedle v Bratislave? Príbehy reštaurácií
  1. Chcete mať ekologickú domácnosť? Začnite od zelenej elektriny
  2. Zvislé zdvíhacie zariadenia pre vozičkárov
  3. Nadácia COOP Jednota rozdá obciam a mestám 156 000 eur, hlasovať
  4. Využívajte nonstop služby právnika s poistením právnej ochrany
  5. Šport je dôležitý pre fyzické aj mentálne zdravie
  6. Foreigners will be centre stage in Bratislava for the whole week
  7. Poznanie
  8. Lákajú vás benefity poisťovní? Pri zmene si všímajte podmienky
  9. Sedemnásť slovenských hotelov na septembrový last minute výlet
  10. Osud našich riek máme vo svojich rukách, nenechajme to plávať
  1. Korenie sexuálneho života po päťdesiatke. Tieto tipy vyskúšajte 35 361
  2. Čo ste nevedeli o jedle v Bratislave? Príbehy reštaurácií 35 191
  3. Blíži sa nová kríza, ktorej následky môžu byť omnoho väčšie 21 253
  4. Sedemnásť slovenských hotelov na septembrový last minute výlet 15 100
  5. Premení klimatická kríza Liptov na Podunajskú nížinu? 11 441
  6. Unikátny zážitok na Muránskej planine. Uvíta vás tisícka sysľov 11 192
  7. Užite si čarovnú jeseň na horách: Tipy na výlety pre celú rodinu 10 958
  8. 5 digitálnych vychytávok, ktoré vám uľahčia štúdium 9 434
  9. Školský rozvrh s kalendárom prázdnin v denníku SME 9 139
  10. Fantastická pomôcka pre deti – zábavný a náučný pracovný zošit 8 780
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Premiér Igor Matovič
Dobré ráno

Dobré ráno: Matovič tvrdí, že jeho manželka je iba obeťou

O čom je nový škandál okolo krachujúcej finančnej skupiny.

Podcast Dobré Ráno.
STĹPČEK PETRA TKAČENKA

Trochu nudy do toho vládnutia

Priame kompetencie predsedu vlády sú na papieri skromné.

Peter Tkačenko