Fičí logo Fičí
Nedeľa, 20. október, 2019 | Meniny má Vendelín

Naša generácia nepracuje veľa, len sa tak rada tvári. Vorkoholikov nahradili martýri

Aký je rozdiel medzi vorkoholikom a martýrom? Ste jedným z nich?

Každý máme v okolí aspoň jedného človeka, ktorý pracuje aj cez víkendy, nemá priateľov, lebo žiadnych nepotrebuje, o práci sa mu ešte aj sníva a býva podráždený, ak musí prerušiť nedokončenú prácu. A možno ste tým človekom aj vy - ste vorkoholikom (áno, skutočne sa to v slovenčine píše takto).

Najnovší prieskum však ukázal, že niektorí ľudia možno nie sú vorkoholikmi, ale len chcú, aby ich tak okolie vnímalo. A stávajú sa tým, čo v zahraničí nazývajú pojmom workplace martyr.

Čo to znamená? Aký je rozdiel medzi workoholikom a martýrom?

Kým vorkoholik to s prácou preháňa a chce mať čo najlepšie výsledky, martýrovi záleží na tom, čo na to hovoria ostatní ľudia. Kým vorkoholik v práci trávi veľa času, aby pracoval, martýr je tam dlho preto, aby ostatní videli, že je tam dlho. Prvý prichádza, posledný odchádza. A dá si záležať na tom, aby o tom kolegovia vedeli. Martýr je vlastne upgradovaný vorkoholik, ktorý potrebuje vašu pozornosť a uznanie.

Článok pokračuje pod video reklamou

Aby ste ľahšie pochopili, čo tento pojem predstavuje, a zistili, či ste workplace martyr, skúste odpovedať na nasledujúce otázky áno alebo nie

***

1. Odpovedáte na emaily aj po pracovnej dobe, cez víkendy a na dovolenke?

2. Nedokážete pracovať neskoro do noci bez toho, aby ste sa tým nepochválili aspoň jednému človeku?

3. Ste počas dňa menej produktívni, lebo ste deň predtým pracovali do noci?

4. Cítite na pracovisku nátlak v tom, aby ste dokázali, že ste nenahraditeľní?

5. Potrebujete neustále pozitívnu spätnú väzbu, aby ste dokázali ďalej pracovať?

6. Bojíte sa, že pre nedostatky vašich kolegov bude váš šéf vnímať horšie aj vás?

7. Zažili ste niekedy v škole či práci pocit, že vás okolie prehliadalo?

8. Cítite sa stratení, ak nie ste neustále zaneprázdnení a zavalení prácou?

9. Cítite sa v práci neustále pod tlakom?

10. Máte pocit, že ste v práci vylúčení a nikto s vami neráta?

***

Podľa toho, na koľko otázok odpovedali kladne, rozdeľuje Dr. Nathan Anthony z The Insight Network ľudí do troch skupín:

0-3: Nebojte sa, ste normálny pracujúci človek, ktorý dbá o svoju prácu a o to, čo si o ňom ľudia myslia.
4-6: Ste niečo medzi vorkoholikom a martýrom, alebo len máte v práci ťažké obdobie. 
7-10: Zrejme ste to, čo pomenúva pojem office martyr alebo workplace martyr.

Spoločnosť KnowledgePanel skúmala postoje a názory 5641 amerických pracujúcich, ktorí sú starší ako 18 rokov a v práci trávia viac než 35 hodín týždenne. Zamerala sa najmä na ich vzťah k dovolenke, času, ktorý trávia na pracovisku, a k samotnému pojmu workplace martyr. A ich zistenia sú viac než zaujímavé.

S čím martýrstvo súvisí?

Prieskum dokázal, že martýrstvo súvisí so stresom aj pocitom šťastia z vykonanej práce. To, že byť workplace martyrom je dobrá vec, si myslia skôr respondenti, ktorí zažívajú v práci stres. Martýrstvo považujú za dobré skôr ľudia, ktorí sú so svojou prácou nespokojní, ako tí spokojní.

A aké môžu byť jeho následky?

Martýrstvo môže vplývať na viacero vecí: na stres doma aj v práci, väčší pocit nátlaku i na menší zárobok. Kým 71 % respondentov uviedlo, že zažívajú v práci stres, u martýrov bolo percento vyššie - až 84 %. Rovnako, viac martýrov zažíva stres aj doma. Len 31 % ostatných respondentov cíti tlak na to, aby počas dovolenky sledovali aj pracovné záležitosti, kým väčšina martýrov (55 %) pociťuje povinnosť zapnúť email aj na pláži pri mori. 

A to, že v práci ostávajú martýri dlhšie, im paradoxne môže priniesť menší zárobok ako ostatným. Podľa prieskumu dostalo 75 % martýrov za posledné tri roky od zamestnávateľa finančný bonus, kým celoprieskumový priemer bol 81 %. 

Zaujímavé sú aj výsledky, ktoré hovoria o jednotlivých generáciách zamestnancov.

Z celkového počtu respondentov sa za martýrov považovalo 29 % opýtaných. Až 43 % z nich tvoria takzvaní millenials, čo sú ľudia narodení približne v rozmedzí rokov 1980-2000. Tí súhlasili so štyrmi tvrdeniami:

1. Nikto iný nedokáže v práci robiť to čo ja, keď som na dovolenke.

2. Svojej práci chcem vždy ukazovať oddanosť.

3. Nechcem, aby si ostatní mysleli, že som nahraditeľný.

4. Keď som na dovolenke, cítim sa previnilo.

Prekvapivý je aj výsledok, ktorý hovorí o tom, ako chceme, aby nás videli naši kolegovia a šéfovia, a ako na nás pozerá rodina. 39 % zamestnancov povedalo, že chcú, aby ich šéf videl ako martýrov. Doma sa však za to hanbia - 86 % zamestnancov si myslí, že je zlé, ak ich ako martýrov vidí ich rodina.

Pozoruhodnejšia je štatistika o tom, ako sa na martýrstvo pozerajú tri generácie: Baby Boomers (1946-1964), Generácia X (1960-1980) a Millenials (1980-2000). 

To, že nás šéf vidí ako martýrov, považovala za dobré 32 % boomerov, 39 % ľudí z Generácie X a až 48 % millenialov. U kolegov to bolo podobné - to, že nás kolegovia vidia ako martýrov, považovalo za dobré 20 % boomerov, 26 % ľudí z Generácie X a až 35 % millenialov.

Za pozitívny prístup k martýrstvu u millenialov môže podľa autorov štúdie aj ekonomický strach. Spomedzi všetkých generácií majú najväčší strach o stratu zamestnania. Preto si najmenej často "vyberajú dovolenky" a aj keď na nejakej sú, technológie a internet ich lákajú ostať s prácou v kontakte.

 

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na Fičí.sk

Inzercia - Tlačové správy

  1. Bývať v novom sa dá aj bez hypotéky (a založenia nehnuteľnosti)
  2. Karibik: Dokonalý oddych v špičkových hoteloch
  3. IBA DNES: Získajte plný prístup na SME.sk na 30 dní zadarmo
  4. Ojazdené pneumatiky odovzdajte, šetríte tak životné prostredie
  5. Lidl je odteraz všade! Vitajte v Lidl e-shope
  6. Limitovaná ponuka: balík SME.sk + DIGI GO so zľavou až 52 %
  7. Nestarnú, ale dozrievajú
  8. Výskumný park v Rakúsku zistil, ako sa býva najzdravšie
  9. Rýchlejšie doma. Už čoskoro.
  10. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  1. Pripojte sa na nový internet už aj v oblasti Gemera a Novohradu
  2. Na Kysuciach budete môcť surfovať na internete rýchlejšie
  3. Na Orave dobre aj s novým optickým internetom
  4. Aj do Liptovského Mikuláša dorazí nová optická sieť
  5. Najnovšia ponuka optického internetu na Spiši
  6. V oblasti Prešova budete môcť využiť nový optický internet
  7. V okolí Levíc budete mať možnosť využiť nový, rýchly internet
  8. Moderný a spoľahlivý internet aj na Hornom Zemplíne
  9. Surfujte na novej optickej sieti aj na Dolnom Zemplíne
  10. Už aj v Košiciach sa pripojíte do modernej optickej siete
  1. IBA DNES: Získajte plný prístup na SME.sk na 30 dní zadarmo 15 716
  2. Výskumný park v Rakúsku zistil, ako sa býva najzdravšie 14 969
  3. Lidl je odteraz všade! Vitajte v Lidl e-shope 14 307
  4. Bývať v novom sa dá aj bez hypotéky (a založenia nehnuteľnosti) 8 158
  5. Vysokoškoláci zarobia už o 587 eur viac ako stredoškoláci 8 026
  6. Limitovaná ponuka: balík SME.sk + DIGI GO so zľavou až 52 % 7 927
  7. 5 rád Ľudmily Kolesárovej, ako napísať projekt a získať grant 7 788
  8. Čo na aute vymyslela žena a čo výrobca telefónov? 7 280
  9. Karibik: Dokonalý oddych v špičkových hoteloch 6 948
  10. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji 6 890

Hlavné správy zo Sme.sk

Bývalý šéf tímu Kyselica: Našli sme stámiliónové transakcie z Gorily

Suma mala podľa bývalého šéfa tímu Gorila skončiť na účte, na ktorý mal Jirko Malchárek alebo jeho blízki prístup.

Šéf vyšetrovacieho tímu Gorila Lukáš Kyselica.
Michaela Žureková
Dávid Lindtner.
Píše Roman Jančiga - Fórum

Kto pred Pentou rozvinul červený koberec

Ako dobové ideologické podhubie produkovalo pre Pentu alibi.

Ilustračné foto.